キャリアプラン・研修制度
税理士法人セレクトでは、実務経験だけでなく、社内外のさまざまな学習機会を通じて継続的な成長をサポートしています。
税務・会計の専門知識はもちろん、お客様とのコミュニケーション力や経営支援の視点も身につけながら、一歩ずつ成長できる環境があります。
成長を支える４つの研修制度
一人ひとりの成長段階に合わせて、「学ぶ」「実践する」「振り返る」のサイクルを大切にしています。
オンデマンド研修 －自分のペースで学ぶー
TKCが提供する豊富な動画コンテンツをいつでもどこでも視聴できます。
税法の専門研修からビジネスマナーまで、幅広く学習できます。
＜主なコンテンツ＞
・新入職員向け基礎研修
・巡回監査士向け研修
・税法（法人税・消費税・所得税など） など
所内研修 －仲間から学ぶー
毎朝の勉強会や朝礼、所内での情報共有・ロールプレイングなど、仲間と学び合う文化があります。所長や先輩から直接学べる機会も豊富です。
＜取り組み例＞
・毎朝の勉強会
・朝礼（若手も司会進行に参加）
・事務所通信の共有・ロールプレイング
・所長・先輩の講義や解説
・年に数回の全体ミーティング・発表会 など
実践研修（OJT) －実践で学ぶー
先輩と一緒にお客様を訪問し、実務を通じて少しずつ仕事を覚えていきます。安心して成長できるよう、段階的に業務をお任せします。
＜成長ステップの例＞
①社内研修・基本業務の取得
②先輩のサポートで業務補助
③先輩と一緒にお客様を訪問・見学
④お客様とのやり取りに参加・実践
⑤担当業務の拡大
外部研修 －外から学ぶー
外部の専門家や企業が主催する研修・セミナーに積極的に参加し、最新の知識や業界動向を学びます。
＜主な研修例＞
・AI活用研修
・リスクマネジメント研修
・DXセミナー・イベント
・高付加価値経営実践講座
・企業価値算定研修 など